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關(guān)于東華

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積極培養(yǎng)高技能人才 公司工匠名單新鮮出爐

12月5日,公司經(jīng)過(guò)一個(gè)多月對(duì)技工技能的復(fù)評(píng),正式發(fā)布了新的技工名單。


今年技能人才復(fù)評(píng)為年度一次性評(píng)定,技工復(fù)評(píng)與以前略有區(qū)別。從10月25日開(kāi)始發(fā)布方案到12月初公布名單,用時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間。通過(guò)評(píng)定確定技能等級(jí),公司和事業(yè)部確定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)月根據(jù)技能人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的完成情況享受技能津貼資格。評(píng)定過(guò)程中,在審核時(shí)發(fā)現(xiàn)未達(dá)到評(píng)定要求可再次給予一次補(bǔ)充材料、重新評(píng)定的機(jī)會(huì)。


經(jīng)過(guò)評(píng)定,本次符合復(fù)評(píng)條件并參與復(fù)評(píng)的人數(shù)為 461人,經(jīng)過(guò)復(fù)評(píng)后合格人數(shù)為433名,不合格2名,因離職、崗位變動(dòng)及工傷取消級(jí)別26人。其中升級(jí) 26名,降級(jí) 1名,保留級(jí)別406名,技工復(fù)評(píng)人數(shù)合格率為93.92%。


本次通過(guò)公司評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)技能人才的工作體系,確定一定數(shù)量擬培養(yǎng)的高技能人才,其中高級(jí)技師24名、技師29名、高級(jí)工 65名、中級(jí)工137名、初級(jí)工178名。


通過(guò)技能人才的復(fù)評(píng),2016年至2017年,高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等高技能人才共帶出學(xué)徒109人,編寫(xiě)被公司或事業(yè)部采用的教案18套,對(duì)一線員工開(kāi)展培訓(xùn)114次。通過(guò)技能人才的復(fù)評(píng),促使高技能人才帶動(dòng)一線技能人才的成長(zhǎng),形成各個(gè)工種技能人才成長(zhǎng)的良性循環(huán)。

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