日前，集團召開安全環保年度工作會議。董事長宣成、總工程師葉斌、副總經理廖杭州、各事業部總經理及綜合處長等安全環保工作人員參加會議。副總經理廖杭州主持會議。

會上，管理部綜合處處長柯秀峰匯報2020年度集團安全環保總體工作情況及2021年度安全環保工作目標和工作計劃。

2020年，EHS管理工作重點圍繞疫情防控、安全生產、環保改善、職業衛生、應急處理方面開展，全年目標完成較好，如東華、自強和盾牌公司均通過安全標準化國二級復審。在落實安全主體責任、強化風險防控能力、健全應急預案體系、增強應急專業能力和應急隊伍建設上，將措施有效落地，實現三級安全教育率、全員安全教育率為100%、安全隱患整改率100%、全年工傷事故為零、職業病危害事故為零、火災及爆炸等事故為零的目標，為公司生產經營保駕護航。

2021年，安全工作將圍繞“安全風險預控”工作主線；加強班組安全建設，杜絕違章作業和應急能力建設；嚴抓安全標準化實施、安全生產和安全風險評價、隱患排查整治；提升安全領導能力、專業管理能力、全員應急處置能力、信息化手段監管能力；確保責任分工到位、工作部置落實到位、檢查跟蹤指導到位、驗證確認到位、考核問責到位。實現全年工傷事故為零、安全隱患整改率100%等九大目標。環境工作要達到各類檢查提出的環境問題整改率100%、外部環境投訴為零等目標。

隨后，集團公司法定代表人魯小林作安全環保工作要求講話，并通報各部門2020年安全、環境工作表彰決定，經綜合評分，輸送鏈事業部、盾牌事業部等8個事業部和技術中心、管理部等5個職能部門受到表彰獎勵。魯小林與各部門負責人代表簽訂《2021年度安全（治安、職業安全、消防、環境）目標管理責任書》、《安全生產承諾書》、《消防安全承諾書》。會后，各級部門將與員工層層簽訂以上安全協議。

最后，董事長宣成對2021年度安全環保工作作重要講話。他說，安全涉及到企業的每一個員工，安全是一把手工程，從我做起，大家要帶頭來做。全年無工亡是我們的底線，零工傷是我們的目標。要達到零工傷的目標需要大家有強烈的安全意識。今年的訂單充足，我們在追求效率的同時更要重視安全生產，效率的提升絕對不能犧牲安全的代價來換取。所以我們的安全意識還需要提高，特別是要做好安全防護措施，落實主體責任。

環保直接影響企業的生命力，我們要在軟件和硬件上加大投入，現在新的工廠，包括以后老工廠的改造要從設備的選用、工藝的更新，對安全、環保、能源、能耗等等各方面都要考慮到，應從一開始的源頭上進行節能減排，從而提高企業的競爭力和生命力。