2020年，根據(jù)集團(tuán)“專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、高端化”要求，大力培養(yǎng)國(guó)際化人才和應(yīng)用工程師專(zhuān)業(yè)化人才，疫情期間集團(tuán)公司“不停學(xué)”，開(kāi)展線(xiàn)上鏈傳動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)班。

  隨著集團(tuán)發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工的知識(shí)和能力需求發(fā)生變化，一是市場(chǎng)和產(chǎn)品的變化對(duì)人員專(zhuān)業(yè)要求提升，二是組織架構(gòu)調(diào)整和崗位梳理對(duì)人員綜合能力和解決問(wèn)題能力提出更高要求。圍繞集團(tuán)員工的能力提升要求，集團(tuán)聯(lián)合杭州西湖春天職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展線(xiàn)上鏈傳動(dòng)一期和二期培訓(xùn)班。

  2月27日至3月9日，第一期鏈傳動(dòng)技術(shù)線(xiàn)上培訓(xùn)開(kāi)課，共有59名員工參加鏈條技術(shù)培訓(xùn)課程。一期培訓(xùn)課程包括UG軟件應(yīng)用、沖壓工藝知識(shí)、設(shè)備管理、測(cè)量技術(shù)、金屬熱處理等。

  3月23日至4月3日，第二期鏈傳動(dòng)技術(shù)線(xiàn)上培訓(xùn)開(kāi)課，共有84名員工參加鏈條技術(shù)培訓(xùn)課程，二期課程主要包括金屬材料和熱處理、數(shù)控加工技術(shù)、精益生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電安全技術(shù)、生產(chǎn)管理技能等。

  此次培訓(xùn)班采取線(xiàn)上培訓(xùn)新模式，課程每1-2天開(kāi)放1堂，24小時(shí)可在線(xiàn)學(xué)習(xí)，開(kāi)放的課程可以重復(fù)循環(huán)學(xué)習(xí)。面對(duì)新的學(xué)習(xí)模式，各位員工利用休息時(shí)間積極參與學(xué)習(xí)打卡，遇到不懂的問(wèn)題積極與老師進(jìn)行線(xiàn)上溝通。

  學(xué)員們表示：“線(xiàn)上培訓(xùn)模式很新穎，希望多多開(kāi)展類(lèi)似培訓(xùn)”、“本次線(xiàn)上培訓(xùn)不僅涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還有急救知識(shí)等的培訓(xùn)，對(duì)員工的工作和生活都有極大的幫助”、“通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富了對(duì)鏈傳動(dòng)生產(chǎn)制造過(guò)程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了對(duì)精益生產(chǎn)的理解，對(duì)今后工作開(kāi)展有較大的提升”。

  公司通過(guò)組織員工線(xiàn)上培訓(xùn)，為疫情期間提升員工專(zhuān)業(yè)化能力提供平臺(tái)，提高了鏈條技術(shù)、生產(chǎn)等復(fù)合型人員專(zhuān)業(yè)技能能力、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。