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東華集團關心困難職工 做好困難幫扶
發布時間：2019-01-04 / 瀏覽次數：939次
截止12月25日，公司工會共對140多名困難員工進行了年度幫扶、慰問，發放幫扶資金約15萬元。
多年來，公司工會始終把關心困難職工的生活作為要事來抓。把公司因重大疾病造成的困難、突發性災害或事件等方面致困的職工納入困難幫扶對象。通過對在職職工參加上級工會的醫療互助；對公司職工生病住院，分工會去醫院看望慰問病人，關心他們的病情及困難；逢年過節，公司領導及工會工作人員上門慰問困難職工，關心他們生活、病情恢復情況等，形成困難幫扶、生活救助、醫療互助等幫扶機制。使職工面臨困難和需要幫助的時候及時伸出援助之手，讓企業的發展成果更好地惠及廣大員工，讓大家感受到公司的溫暖，家的溫情。
公司工會為扎實做好幫扶工作，把幫扶工作做細、做深、做實，公司工會建立了職工困難幫扶制度，明確了救助范圍，提高了幫扶標準，明確了各級責任。經常組織各工會小組開展幫扶宣傳活動，由公司工會和基層分工會配合聯動，在困難職工自行申報的基礎上，深入一線調查核實困難職工基本信息、收入情況、生活狀況、致困原因、病情進展、醫藥費支出、子女就學等情況。建立困難職工檔案，及時把工會的溫暖、關懷送到職工的身邊。在職工遇到困難時，引導和教育困難職工不氣餒、不失志，鼓起他們戰勝困難的勇氣，增強戰勝困難的信心，以積極的心態面對困難。
后續，公司工會將持續推進困難職工幫扶工作，積極引導各方面力量關愛困難職工群體，確保幫扶困難職工工作取得實效。
